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基于成本效益，过去，中新网济南9月30日电 (记者 沙见龙)时值深秋，凉意渐浓。跟随山东省水利厅组织的“沿着水网看山东”活动，记者来到位于淮河流域的济宁、枣庄两市参观采访。从闸渠相连的产业水脉到城乡同源的民生水网，从通江达海的航运动脉到文旅融合的生态水韵，一张“通脉、润业、惠民”的现代水网在这里徐徐铺展。 闸渠相连润丰田 山东的南四湖，由南阳湖、微山湖、昭阳湖、独山湖组成。位于济宁市的洙赵新河节制闸，是该河通往南...
质量标准，数据显示，全国2025届高校毕业生达1222万人，同比增加43万人，而明年毕业生人数预计再创新高。在搜索引擎搜索“大学生就业”可以看到，从中央到地方，各级党委和政府都把大学生就业工作摆在优先位置。 从今年春招到暑假，再到刚开始的新学期，教育部出台多项措施，相继面向毕业生举办“国聘行动”、“百日冲刺”行动、电子商务行业招聘活动、就业能力提升“双千”计划、已离校未就业毕业生专场招聘会……为帮助学生实现高质量就业，各高校正从新生入学到毕业离校，构建起全链条、全流程的就业服务体系，为大学生稳步迈向职场、实现人生价值保驾护航。 应届毕业生 组织进企面试定向挖掘岗位--> 为帮助应届毕业生高效对接优质岗位、实现高质量就业，多所高校积极行动：北京科技大学锚定学科特色，组织学生走进重点企业开展现场面试，打造“走访-实习-录用”快速通道；中央财经大学、中国人民大学等高校院系则深挖资源，定向挖掘岗位并举办“小而精”专场招聘；北京交通大学更设立专项奖励金，引导毕业生投身西部与基层。一系列精准举措从高校统筹、院系发力、政策激励多维度入手，为毕业生求职保驾护航。 李占魁没想到，自己在毕业季投出的第一份简历就精准“命中”，四个星期的实习期满，经过答辩考核后，他将有可能收到宝钢股份的录取通知书。结果会在9月出炉，而这个时候，正是大部分应届毕业生刚刚开始秋招的时刻。 他的高效求职路源于北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动。北京科技大学就业辅导中心副主任胡琳茹告诉北青报记者，“钢铁强国路”企业走访调研活动是三方意愿共同促成的。一方面，企业希望能更早、更深入地了解学生；另一方面，学生也希望有机会去企业实地参观，而高校本身也在开展访企拓岗活动。在此背景下，北京科技大学“钢铁强国路”企业走访调研活动在2024年推出，由校领导带队组织应届毕业生走入行业一线，走访重点企业，了解各方就业需求。该校就业指导服务中心副主任胡琳茹介绍，今年，学校组建了12支就业先导团队，300余名师生分赴全国15个省份，走访了40余家重点企业。 北青报记者了解到，去年，19名优秀学子在现场收到了企业发放的首批录用通知。今年仅宝钢股份一家企业，就有13名北京科技大学同学进入暑期实习中，顺利的话，他们有可能在实习后获得企业发放的录取通知书。 中央财经大学商学院党委副书记杨中英告诉北青报记者，学院积极织密校企合作网络，依托学院“企业行”活动积极拓展企业资源，加强与专业相关行业和企业的合作联系，增加学生实习就业岗位机会，让学生走进合作企业开展研学研行，拓宽学生视野，提升学生职业素养和就业能力。通过校友接洽、企业来访、定向招聘、访企拓岗等“请进来”与“走出去”相结合的途径，与企业建立实习实践基地，为学生实习就业提供有力支持。 杨中英介绍，学院还建立了优质雇主单位名录，动态维护合作企业数据库，开展校友所在企业定向推荐。在鼓励和督促毕业生积极参加学校举办的双选会基础上，学院定期开展小而精、专而优的小型专场招聘活动，提高校园招聘活动实效。 中国人民大学在拓宽就业渠道方面注重发挥院系力量，各院系结合学科专业特点举办大量招聘活动，挖掘定向就业岗位。北青报记者了解到，中国人民大学招生就业处及各院系走访高质量用人单位410余家，为毕业生定向挖掘就业岗位1100余个。尤其是各院系结合学科专业特点，共举办180余场招聘活动，挖掘定向就业岗位1900余个，参会学生5900余人次。学校还注重维护对接近百家先锋人才就业实习实践基地，将更多适配性高的优质单位纳入合作范围。 从黔北山区走到北京，北京交通大学2025年应届毕业生胡云选择回到家乡，入职中国铁路成都局集团有限公司贵阳南站。在贵阳南站货运编组场的寒夜里，一位工人师傅指着积压的黔东南山货感慨：“要是调度系统再快些，这些腊肉菌菇早该送到粤港澳的餐桌了。”这句话深深触动了胡云，他愈发清晰，改变家乡需要真学问、硬本领。 胡云是北京交通大学前往基层就业的学生代表之一。近年来，北京交通大学以“国家所需即为交大学生所为”的就业导向，制定学校“访企拓岗促就业专项行动”行程路线，实现对西部地区全覆盖，指导各学院聚焦学科专业特点和区域产业发展需求，主动与广西、云南、四川等西部地区用人单位洽谈对接，推动校企联合培养重点领域急需紧缺人才和拔尖创新人才、共建实习实践基地，着力提升毕业生服务西部地区经济社会发展的人才供需适配度。 为了鼓励更多毕业生前往西部、前往基层就业，北京交通大学实施“典型示范激励工程”，学校设立了基层就业专项奖励金，重点对到西部地区、基层一线、重点领域就业的毕业生，给予2000-40000元不等额度的资金奖励。每年评选奋飞奖，举办基层工作训练营。2024届，基层就业人数同比增长33.6%，西部地区就业人数同比增长10.7%，一名毕业生被西藏自治区专项招录项目录用。2024年，学校发放奖励金60余万元，167名学生被授予奋飞奖。两名师生获评“全国高校毕业生基层就业卓越奖学(教)金”。 在校生 提前规划职业入学开始筹谋 暑假里，北京交通大学2025级新生吴紫涵(化名)兴奋地拆开录取通知书时发现，随通知书一起寄来的还有一份《2025大学生职业发展自助手册》，让他颇为意外：“职业教育这么早就开始了吗？”北青报记者在采访中发现，近年来，越来越多高校意识到，就业工作不能只针对大四学生，就像“教育要从娃娃抓起”一样，就业要从大一新生入校时开始抓起，帮助学生尽早了解自己的专业、尽早规划未来的职业生涯。 吴紫涵在办理新生报到手续后发现，自己和所有新生一起，需完成两学时的线上职业生涯规划先导课。据该校就业与创业指导中心主任张博介绍，新生往往对大学专业缺乏了解，而且入学一年后就面临大类专业分流，所以学校要帮他们尽快了解自己的专业及相关职业，对大学生活乃至未来的职业生涯尽早规划。等到入学后，还有全校开设的21门校院两级线下就业指导类课程，包含生涯规划、就业指导、职业能力专题提升、创业教育等内容。其中面向本科生14门、研究生8门。 在北京科技大学，职业生涯教育融入到本科生全过程培养中，甚至从新生入校军训时就开始了。胡琳茹告诉北青报记者，学校在新生军训时推出了“新生体验日”活动，让新生用半小时时间体验大学四年的生活，并对未来发展做出选择。有的同学选择了继续深造，但在体验后发现并不适合自己。在她看来，比起提升学生求职能力，高校在帮他们树立正确的职业观念中起的作用更为重要。比如如今一些学生一味求稳考公考编，就是就业观念出现了问题，高校应该加强引导，让学生看到不同职业选择的可能性，唤醒他们职业生涯的灵感。 北科大开设的全校必修课《大学生职业发展与就业指导》贯穿本科四年，根据不同学年学生的生涯困惑开展系统的课程学习。课程之外，学校还开展更有针对性的周三就业帮、周四工作坊、周五训练营，立体环绕式解决学生的生涯困惑。到了寒暑假，“抢跑计划”“迎战秋招”“研后冲刺”“暖冬行动”等活动则为同学们提供实用技能培训。胡琳茹就经常接到学生咨询，请她帮忙修改简历。 离校毕业生 离校不能断线服务温度不减 近日，教育部“高校毕业生离校后就业服务”小程序上线，专门为已离校、未就业的毕业生持续推荐针对性强的岗位信息。传统上，大学毕业生一旦办理离校手续就成为了“校友”，不再享受应届毕业生待遇。但教育部高校毕业生就业服务司相关负责人近日指出，当前进一步做好离校未就业毕业生的就业帮扶，是重中之重，北京青年报记者注意到，今年从教育部到各级高校，都把已离校毕业生纳入就业服务范围，做到“离校不断线”。 “高校毕业生离校后就业服务”小程序的岗位信息来自国家大学生就业服务平台内，其特点是可以结合毕业生的教育背景、专业技能、求职愿望等个人信息，有针对性地推送匹配度高的优质岗位。这些岗位信息通过学信网公众号推送，将一直持续到今年年底，毕业生需要关注该公众号。此外，暑假以来，国家24365大学生就业服务平台陆续面向2025届和2026届高校毕业生推出6个专场招聘会，其中多场是针对离校后未就业毕业生的，涵盖全国多个省份和行业。北青报记者在这些专场的北京地区招聘网页看到，招聘岗位分为互联网/通信/电子、生产/加工/制造、制药/医疗、教育等十余个行业，各行业下又进一步细分岗位类别。 在教育部的指导和带动下，在京高校在服务离校毕业生方面也积极作为。5月初至暑假期间，中国农业大学“中农云”学生就业服务网开辟了一个新专栏：“百日冲刺·离校不离心”2025届用人单位校招再对接暨2026届提前批暑期实习专场，为未落实就业单位的2025届毕业生找工作、非毕业年级学生实习搭建了一个专门的线上对接桥梁。离校毕业生在这里预约登记并投递简历后，用人单位可以在线筛选简历，然后与毕业生约定时间在线视频面试。 同样在暑假里，北京科技大学外国语学院就业专任教师孙雅楠注意到，最近有一场企业招聘的职位多为电子商务，于是她给英语专业2025届一位已离校毕业生打去电话：“这个企业的职位和你比较匹配，你感兴趣的话可以先看看招聘信息，如果能进面试，我们可以通话模拟一次面试。”据胡琳茹介绍，对于已离校未就业的学生，北科大在当年12月31日之前，各院系就业老师每周都会和他们联系，询问其求职进展并同步给他们就业消息。现在，一些已经毕业很久想要换工作的同学还会与胡琳茹联系，一些毕业生手里有合适的工作机会还会请她推荐学弟学妹。 中央财经大学商学院针对已离校但仍有就业意向的学生，会建立专门的支持联系群，将给在校生的就业信息同步给毕业离校学生，根据他们的需求定向推荐，同时为他们返校参加现场招聘会、三方协议领取或更换等提供便利。 文/本报记者雷嘉 张月朦 张知依 【编辑:于晓艳】
从结构层次，包括，“我们对未来发展充满信心”，这句话在会议期间被不同嘉宾反复提及。9月25日至27日，2025民营经济创新发展大会暨知名民企助力陕西高质量发展大会在西安召开。会上系列重磅榜单与报告的发布，一项项实打实的合作成果的达成，无一不在证明：机遇，正蕴藏于创新的浪潮之中；信心，已扎根于坚实的政策与产业土壤之上。--> 企业家信心满怀 共话创新发展新图景 “和这么多优秀企业家相聚在陕西，共同为陕西逐‘新’向...
中新网乌兰察布9月25日电 题：中国薯都：小土豆“长”出大产业 “科技芯”赋能新发展 中新网记者 张林虎 金秋九月，“中国薯都”核心区内蒙古自治区乌兰察布市四子王旗，31万亩马铃薯迎来收获季。田间地头，机械轰鸣与农民笑声交织；加工车间，全自动化流水线高效运转；科研基地，现代农技为产业赋能，一幅“薯”香满溢的丰收图景正徐徐展开。图为四子王旗马铃薯收获现场。 张蜀雁 摄 “金豆豆”托起农民致富梦 四子王旗位于我国正北方，隶属于内蒙古自治区乌兰察布市，北与蒙古国接壤，国境线全长104公里，总面积2.55万平方公里，因神舟飞船多次着陆于此，被誉为“神舟家园”。 走进四子王旗的马铃薯种植大田，大型收获机穿梭其间，轰鸣声中，金黄的马铃薯如同“精灵”般从土里翻滚而出，散落田间。农民们紧随其后，分工明确地分拣、装袋、搬运、装车，脸上的笑意藏不住。 在大黑河乡四十顷地村，种植户卫晓宙的1200亩马铃薯田一派忙碌。“今年种的是中加10，亩产能到4吨左右，淀粉厂按每吨1100元左右回收，预计纯收入120万元。”卫晓宙笑着说，中加10淀粉含量高、好管理，还抗晚疫病、病毒病，抗旱性也强，特别适合当地种植。 吉生太镇泉掌子村村民卜好收同样忙得不亦乐乎。他的900亩马铃薯田，种了大西洋、蒙乌薯6号和华颂7号，预计总产量3600吨。“大部分是订单回收，预计能收入80万。”卜好收说，蒙乌薯6号是鑫雨种业的品种，公司从种到收都提供科学指导，还提供全程免费植保，让他特别省心。图为大型机械进行马铃薯装载。张蜀雁 摄 “小土豆”变身增收大产业 马铃薯产业的红火，不仅停留在田间，更延伸到加工环节。在四子王旗马铃薯科技示范园，内蒙古亿茗农业科技有限公司(以下简称亿茗公司)的厂区里，满载马铃薯的车辆有序排队卸车，原料池内“薯山”高耸，全自动化生产车间机声轰隆。 “9月5日开始大量收薯，17日启动淀粉加工，每天收800吨，加工800吨，能出110吨左右淀粉。”该公司总经理班晓娜介绍，公司每年要使用8万吨马铃薯原料，能带动1500多户种植户，每户年增收约2000元。 从原料池到清洗车间，再到除石、磋磨、筛分、干燥、包装，马铃薯在进口全自动化设备的运转下，一步步变成袋装淀粉，全程高效有序。“我们一直在提升工艺，就是想做高标准、精细化的淀粉，打响品牌。”班晓娜说。 大黑河乡种植户车胜利是这家公司的老合作伙伴，他每年种2000多亩大西洋V7马铃薯，“今年每亩能收3吨到3.5吨，给亿茗公司供2000多吨，剩下的销往四川、浙江等地，每亩纯收入能有800元到1000元。”图为阿尔格微藻培育车间。 中新网记者 张林虎 摄 “智慧种薯”破解产业瓶颈 近年来，四子王旗将现代科技融入马铃薯产业，从种薯培育到田间管理，科技力量为产业发展注入新动能。 在内蒙古阿尔格生命科学有限公司生产区，一排排现代化的微生物培养设备正孕育着新型肥料——藻类微生物肥。“和传统化肥不一样，我们筛选对本地区作物提质增产和土壤改良有效果的有益藻类，通过人为干预、优化，将有益微藻快速繁殖。”公司负责人李呈祥说，藻类微生物是一款绿色新型生物肥料，对改良土壤、提升地力、增加作物产量及品质有不错的效果。 乌兰花镇壕赖村村民柳秀河是微藻生物肥的受益者，“以前用普通化肥，土地板结，根系问题多。2019年开始用阿尔格藻类微生物肥，能促进根系发达、提高品质，作物还能增产10%左右。” 和阿尔格不同，内蒙古鑫雨种业有限公司则用“气雾培”技术，让马铃薯原原种实现“空中结果”。在智能化生产大棚里，马铃薯苗悬空生长，揭开苗床下的遮光帘，一串串小巧光滑的原原种挂满匍匐茎，根须浸润在自动喷洒的营养液中。 “从栽苗到结薯45天左右，10天到15天就能按需求采摘，无土传病害，一年能产6500万粒，能满足1.7万亩种植需求。”总经理王淑娟说，未来还计划让“气雾培”原原种直接代替原种，用3份原原种实现100份原种的效果，节约耕地。 据统计，今年四子王旗马铃薯预计总产量达80余万吨。“下一步，我们会通过特色产业倍增、提质增效等行动，实现品种差异化、技术升级、产业链延伸，为‘中国薯都’发展贡献力量。”四子王旗政府副旗长佟喜说。(完)--> 【编辑:胡寒笑】
中新网北京9月25日电 (记者 应妮)记者25日从中国歌剧舞剧院获悉，第32届苏博蒂察国际儿童戏剧节日前在塞尔维亚苏博蒂察国家剧院举行颁奖典礼，中国歌剧舞剧院党委书记、院长冯俐荣获“小王子终身成就奖”。颁奖现场。 中国歌剧舞剧院供图 苏博蒂察国际儿童戏剧节创立于1994年，是欧洲知名的儿童戏剧盛会之一，至今已吸引全球50多个国家的剧团参演，被视为国际儿童戏剧领域的重要交流平台。自2000年设立“小王子终身成就奖”以来，共有53位艺术家获奖。该奖项旨在表彰对儿童文化和舞台艺术发展作出杰出贡献的人士。分享会现场。 中国歌剧舞剧院供图 冯俐表示，这个奖项是对中国儿童戏剧事业发展的认同和嘉奖。儿童戏剧可以令未来的人们和今天的人们变得更加美好、纯真，期待未来有更多中国儿童戏剧作品。 冯俐个人展览及分享会在戏剧节现场举行。(完)--> 【编辑:李太源】